📅 发布时间：2025-10-01 21:16 • 📂 来源：中国赛艇协会网 • 👁️ 浏览：2745次
数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增多43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。此后，中新社太原9月27日电 (记者 杨静)2025年太原动力低碳开展论坛27日正在山西太原揭幕。本届论坛以“绿色低碳转型开展、构建新型能源体系”为主题，会聚寰球智慧，展现最新成果，深入务虚合作。 “全球能源转型在取患上成绩中不时向前迈进，光伏、风电等新动力慢慢替换化石能源，获患上普遍承认以及支持，列国均在探索合适本人国情的能源转型路径。”中国天气变更事件特使刘振民表示，踊跃应答气象变迁是世界民气所向、局势所...。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中间到中央，各级党委以及政府都把巨匠长教师就业工作摆在优先位置。不外，中新网拉萨9月28日电 (拉巴卓玛)2025年“西藏味道”系列静止座谈会于28日正在西藏拉萨举办。集会公布，本次运动将以9月29日启动的“西藏滋味”——拉萨百威嘉韶华作为落幕载体，系列运动连续至12月。 西藏自治区野蛮以及旅游厅党组成员、副厅长张雪超介绍，2025年“西藏味道”系排列止是一场融会现代潮水与传统文化的年夜型复合型举动，旨在充分开释西藏消费潜力，进一步做强“西藏味道”文旅品牌。举动将整合文...。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业威力提升“双千”打算、已离校未就业毕业生专场雇用会……为帮忙师长老师实现高品质就业，各高校对于从复活退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。总之，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末，一个冬日的下午，林徽因曾经正在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁路途经历城、章丘、临淄、益都等11个县，探究散落山涧旷野的“文明瑰宝”。返来后，有少量案头任务。此刻，里间只有她一个人，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...。 应届卒业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届卒业生高效对于接优良岗位、完成高品质就业，多所高校被动行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造教师走进重点企业开展示排场试，打造“访问-练习-录用”疾速通道；中心财经年夜学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗亭并举办“小而精”专场应聘；北京交通大学更设立专项夸奖金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经过辩论考核后，他将有可能收到宝钢股分的登科关照书。结果会在9月出炉，而这个时间，正是年夜局部应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业辅导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业愿望能更早、更深入地理解学生；另一方面，门生也心愿有时机去企业实地不雅赏，而高校本身也在进展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业引导办事核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者晓患上到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用看护。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜约在练习后取患上企业发放的登科报告书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院尽力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举动踊跃拓展企业资源，增强与业余相关行业以及企业的协作接洽，增加学生练习失业岗位机会，让教师走进竞争企业成长研学研行，拓宽学生视线，提升学生职业素养以及待业才华。通过校友接洽、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相别离的道路，与企业建树实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护协作企业数据库，倒退校友地点企业定向推荐。在勉励以及督匆匆毕业生积极参与学校举行的双选会基本上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场应聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽待业渠道方面注重发扬院系力量，各院系联合学科业余特性举办少量招聘活动，发掘定向就业岗亭。北青报记者理解到，中国国民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系分手学科业余特色，共进行180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视保护对于濒临百家先锋人材就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感叹：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，修改他乡需求真学问、硬技能花样。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的待业导向，制定黉舍“访企拓岗促就业专项动作”行程道路，完成对西部地区全覆盖，辅导各学院聚焦学科业余特性以及区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推进校企联合培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习现实基地，着力提拔结业生效劳西部地区经济社会发展的能人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往下层失业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了下层就业专项夸奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办基层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早计划职业退学开始筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)高兴地拆开登科告诉书时发明，随关照书一块儿寄来的另有一份《2025大门生职业生长自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就末尾了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校认识到，就业任务没有能只针对年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，帮助门生及早了解本身的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理新生报到手续后发明，自己以及一切重生一路，需完成两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍，新生每一每对年夜学业余不足了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快理解本人的专业及相干职业，对于年夜门生存乃至未来的职业生活及早布局。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包罗生涯规划、失业引导、职业能力专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养提拔中，以至重新生入校军训时就起头了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在复生军训时推出了“新生体验日”活动，让复生用半小常常刻体验年夜学四年的生活生计，并对于未来进展做出选择。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校正在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更抓紧张。比方往常一些门生一味求稳考公考编，就是就业不雅点出现了问题，高校应当增强疏导，让学生看赴任别职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯通本科四年，根据分比方学年门生的生活生计迷惑进展琐屑的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三失业帮、周四工作坊、周五训练营，平面环绕式解决学生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举止则为同学们提供有效技术培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她辅佐修正简历。 离校结业生 离校没有能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后失业办事”小步调上线，特地为已经离校、未赋闲的结业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生失业效劳司相干担当人克日指出，以落后一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入待业服务范围，做到“离校赓续线”。 “高校结业生离校后待业服务”小步调的岗位信息来自国家大先生失业效劳平台内，其特征是能够结合毕业生的教诲靠山、业余技能、求职希望等个人信息，有针对性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将一直延续到往年年底，毕业生必要关注该年夜众号。另外，暑假以来，国家24365年夜老师就业服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的引导以及带动下，正在京高校正在效劳离校结业生方面也致力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校卒业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元可以在线挑选简历，然后与结业生商准时间在线视频面试。 异样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院失业兼任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比力结婚，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业教师每一周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现正在，一些已经经结业好久想要换事情的同窗还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有适合的工作机遇还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立专门的反春联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，凭据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方以及谈领取或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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有患者家属反应，每月请护工花费近万元，仍存在临时加价、服务不专业问题 医院护工收费标准如何透明化？ 本报记者 陈丹丹 阅读提示--> 护工是医疗服务体系中的补充力量，直接影响患者的治疗体验、康复效率和医院的整体服务质量。业内人士呼吁，医院需把关准入合同与院内管理，第三方机构也要依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 生病住院时聘请护工已经成为常态。护工不仅能提供专业、连续的生活照料，密切观察患者病情，协助康复训练，还能将家属从繁重的护理工作中解放出来。数据显示，2024年全国护工服务市场规模突破1.2万亿元，较2020年增长215%。但是，记者采访发现，目前的护工市场仍存在一些收费不透明、服务不规范现象。 “父亲住院半年，有4个月请了护工，平均每月护工费近万元。”近日，来自广西的朱女士向《工人日报》记者反映，其父亲今年4月因脑梗死入院治疗，护工费共3万余元，而且4个月共换了5位护工。“对需要长期照护的患者和家属来说，这些费用是一笔不小的负担，关键是照护质量也难以保障。” 朱女士发现，有的护工存在临时加价、服务不到位等现象，“比如，父亲想上厕所，他们却玩手机、不回应，或者因某个单独的医疗项目额外向患者家属索要服务费”。朱女士不确定这一做法是否合理。 患者家属遭遇护工临时加价 “通过朋友找的个人护工，费用是270～300元一天。”朱女士回忆说，此前她和家人经多番对比，发现部分机构的护工价格为360～400元，当时为省钱，选择了个人护工。 记者在多家平台公开服务信息发现，在医院提供服务的护工主要分为个人护工、医院内部护工、医疗服务公司护工、与医院合作的第三方机构护工等。有调研数据显示，国内一线城市的护工费用约为每天300～330元，二三线城市约为每天260～300元，病人住院一个月的护工费为数千至上万元。 除了上述基础收费，还有护工会临时加价或私下向家属索要费用。朱女士表示，其父亲有段时间需要接受高压氧舱治疗，每次两个小时。就有护工以此为由加价，额外索要单项服务费100元。“因为是被临时提要求，家属很难立刻找到其他护工，只能先付了这笔钱。” 与此同时，记者了解到，“是否需要为护工单独支付餐费”也是部分患者家属与护工的争议焦点之一。一些患者发文称，住院期间曾被护工私下索要餐费，每日费用在30～100元不等。 日前，记者以患者家属身份致电两家提供护工服务的机构。其中一家表示，一对一护工服务每日费用为300元，另外家属需要提供护理床，并每天支付护工餐费50元。另一家机构表示，其通过投标与多家医院建立了合作关系，一对一护工每日收费230元，且已包含护工餐费，无需再额外付费。 针对个别护工私下索要费用的现象，中国政法大学医药法律与研究中心主任刘鑫在接受《工人日报》记者采访时表示，判断该行为合法与否的关键在于相关费用是否提前告知或形成约定，若护工或相关机构未明确告知餐费等费用需另行收取，护工却私下索要额外费用，则可能构成侵权行为。 服务水平参差不齐引发纠纷 “花钱请了护工，水平却参差不齐。”朱女士告诉记者，她之所以给父亲换了5位护工，是发现有的护工不够专业或存在浑水摸鱼的情况。“没签合同，只有口头约定，很难直接扣服务费。沟通过后还是照常，只能另外找人。”朱女士无奈地说。 记者梳理公开案件发现，护工护理不当引发的纠纷时有发生。因父亲生病住院，刘某请来护工廖某照护，但医院在给刘某父亲治疗的过程中发生火灾，廖某却未在旁陪护，最终刘某父亲被重度烧伤不治身亡。今年5月，南宁市江南区人民法院通报了这起案件的判决结果，认定护工廖某未尽到充分的审慎注意责任与义务，应承担两成违约责任，并返还刘某2122元护工费。 北京中医药大学卫生健康法治研究与创新转化中心主任邓勇分析认为，造成上述现象的原因之一在于护工培训、考核、管理缺乏统一标准。“许多与医院合作的护工公司是私营或中介性质，缺乏规范化管理。” 复旦大学上海医学院副院长朱同玉曾表示，“目前，护工多为‘零经验上岗’，虽然多数第三方公司会为护工进行岗前培训，但依然存在培训效率低、效果差等不足，多数是走过场、形式化，培训内容也缺乏相关的监督与检查。” 医院需把关准入合同与院内管理 如何从根源上推动护工费用和服务透明化、规范化？ 北京大学医学人文学院副院长王岳告诉《工人日报》记者，在保障护工及相关各方合理收益的基础上，或可设置护工服务的政府指导定价，并由相关行业组织确定护工薪资标准。“这样既能保障患者及家属权益，又能保障劳动者的合法薪资待遇。” “如果第三方机构与医院签订合作协议，但未规范护工收费行为，可能违反《医疗机构管理条例》及《医疗纠纷预防和处理条例》中关于规范医疗服务相关收费的规定。”因此，邓勇建议，相关服务主体应明码标价、统一收费渠道、公示收费标准。同时，医院需在准入合同和院内管理方面进行把关，将第三方服务及其收费纳入医院价格公示与结算流程，并建立便捷的投诉与追责机制。 在服务规范化方面，邓勇表示，第三方护工机构必须依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 “对于违反法律法规的护工服务提供主体，如第三方机构或个人护工，应由政府部门、行业组织构建退出机制及公示制度，引导行业进一步透明化与规范化发展。”王岳说。 【编辑:陈海峰】
中新网郑州9月30日电 (李海珠)据中国铁路郑州局集团有限公司(简称“国铁集团郑州局”)消息，9月30日，国铁集团郑州局迎来国庆中秋假期客流高峰，当日预计发送旅客81.2万人，计划开行旅客列车1509列，其中高铁列车1113列、普速列车396列，加开临客134列。图为郑州东站旅客排队候车。牛朕 摄 为服务旅客便捷出行，国铁集团郑州局发挥“米”字形高铁网优势，统筹高铁和普速运力资源，优化旅客列车开行方案，采取加开高铁动卧列车、动车组重联运行、普速旅客列车加挂车厢等措施，及时增加热门区域、线路和时段运力投放。 其中，增开北京、上海、杭州等热门方向临客列车44列，在郑州东、洛阳龙门、南阳东、周口东、濮阳东、许昌等管内热门区间加开商超、旅游列车90列，开行北京、上海、西安、武汉、广州等方向夜间高铁52列，最大限度满足旅客出行需求。 为提高旅客出行体验，国铁集团郑州局成立86支志愿服务队，增加站台、检票口、进出站通道等旅客密集处所值守力量，加大高峰时段客流引导；发挥客运服务品牌优势，安排专人全程指引，为老幼病残孕等重点旅客提供进站、安检、乘车等“一站式”服务，备齐爱心轮椅、爱心药箱等物资，随时满足旅客各项需求；加强与地方交通部门信息共享，无缝接驳夜间出行旅客，畅通旅客出行“最后一公里”。 铁路部门提示，铁路12306网站(含手机客户端)是中国铁路唯一官方火车票网络售票渠道，致力于为旅客提供公平公正、安全便捷的购票出行服务，从未与任何第三方平台机构开展合作，请广大旅客朋友一定要通过官方渠道购票。铁路部门将根据客流需求和车票预售、候补购票情况，灵活动态安排运力投放，请旅客通过铁路12306网站、车站公告等渠道查询列车开行信息。假日期间，铁路旅客集中出行需求大，请旅客朋友合理安排行程，尽可能错峰出行，预留充足时间进站候车，严格按规定携带随身物品，按照票面始发、终到站有序乘车。(完)--> 【编辑:刘阳禾】