马来西亚华总选出新辅导层

数据表现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。固然，中新网绍兴9月26日电 (张斌)浙江省绍兴市轨道交通团体无量公司25日晚公布公告称，9月13日23时40分许，在车辆非经营时期，绍兴轨道交通2号线一期存车线保洁单元4名保洁职员穿梭轨道时，被一辆返场检验的电客车碰撞。经急迫送医救治，3人救济有效逝世亡，1名伤者经医治正正在痊愈当中。-->　　通告示意，经开端调查，本次事故系保洁人员未按划定门路进入行车正线地区，被返场检验电客车碰撞而导致的生产安全事故，...。在搜寻引擎搜索“年夜学生待业”可以看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜学生就业事情摆在优先职位。就是，中新网北京9月25日电 《国际来往中央都会指数2025》报告24日在清华年夜学宣告。这是该指数连续第3年公布，北京市凭借宜业环境、入境游复苏、科技创新、交通联通方面的后退，排名较去年提拔一位，居全球第6名。图为《国内交往核心乡村落指数2025》揭牌公布。主理方供图　　作为寰球首个国内交往中央都会指数，讲演经过进程数据收罗、指数测算和定性钻研等，对各个参评都会在环球因素会聚、国际政治经济来往和天下人文交换...。　　从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘口头”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、待业才干提升“双千”规划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助门生完成高质量失业，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业服务系统，为大门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。正是，□朱波　　克日，“何以中国·黄河安澜”收集主题宣传流动在河南落下帷幕。自启动以来，活动以大河为名，赴安澜之约，环抱“中华源”“民族魂”“万象新”三年夜篇章，系统梳理黄河文明的根脉传承、治水聪明与时代新貌，深刻回应了“何以中国”这一宏大命题，获患上普遍的社会关注与积极反响。　　这场以大河为名的会议虽已经落幕，却将一条河流与一个文化的对于话刻进光阴。咱们不但聆听了浩年夜的历史反响，也触摸到了那些被黄河泥沙冷静守...。　　应届结业生　　组织进企口试定向开掘岗亭-->　　为支援应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极言论：北京科技大学锚定学科特色，构造门生走进重点企业开展现场口试，打造“走访-练习-任命”疾速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举行“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。　　李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩考察后，他将有能够收到宝钢股份的考中通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大局部应届结业生刚刚开端秋招的时刻。　　他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业指点中间副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同促进的。一方面，企业心愿能更早、更深入地认识学生；另一方面，弟子也希望偶然机去企业实地没有雅赏，而高校自己也正在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方失业需要。该校失业指导服务中间副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。　　北青报记者理解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在实习后取患上企业发放的录取通知书。　　中央财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相干行业以及企业的合作联系，增加先生练习就业岗位机遇，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽老师视线，提拔学生职业素质和赋闲能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的道路，与企业创建练习实践基地，为先生练习就业供给无力反对于。　　杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在激励以及催促结业生勤奋参加学校停止的双选会根底上，学院定期生长小而精、专而优的小型专场雇用流动，提高校园招聘活动实效。　　中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特点举办年夜量招聘流动，发掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国群众大学招生赋闲处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘失业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特点，共举行180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注意保护对靠近百家前锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入互助范围。　　从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感叹：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚，改不雅故乡需要真学问、硬才干。　　胡云是北京交通年夜学返回下层待业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜老师所为”的就业导向，订定黉舍“访企拓岗促失业专项行动”路程路径，实现对于西部地域全掩盖，指导各学院聚焦学科业余特点和地区产业成长需求，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推进校企联结造就重点范围急需紧缺人材以及拔尖翻新能人、共建练习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地域经济社会进展的人才供需适配度。　　为了激励更多毕业生前往西部、前去下层就业，北京交通大学履行“典范示范激励工程”，学校设立了基层就业专项褒奖金，重点对到西部地区、下层一线、重点范围就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名师长西席被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。　　在校生　　提前布局职业退学开端筹谋　　暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)愉快地拆开录取通知书时发现，随报告书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，近些年来，越来越多高校认识到，就业事情不能只针对年夜四先生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，失业要从大一新生入校时开始抓起，扶助师长老师尽早领会自己的业余、尽早布局未来的职业生活生存。　　吴紫涵在打点新生报到手续后发现，自己以及一切重生一起，需实现两学时的线上职业生涯打算先导课。据该校就业与创业指导中央主任张博介绍，新生常常对年夜学业余短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对年夜弟子涯乃至未来的职业生涯尽早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业批示类课程，包含生活布局、失业领导、职业才能专题提升、创业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。　　在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程造就中，以至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“复生体验日”活动，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的糊口，并对于未来发展做出选择。有的同学挑选了继续深造，但正在体验后发明并不恰当本人。在她眼里，比起晋升老师求职能力，高校在帮他们建立精确的职业不雅点中起的作用更加主要。比如往常一些学生一味求稳考公考编，就是就业观点涌现了效果，高校该当加强指导，让先生看到分比方职业挑选的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。　　北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与待业指点》贯穿本科四年，按照差别窗年学生的生涯狐疑展开零散的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，立体围绕式操持学生的生涯猜疑。到了寒寒假，“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给实用技艺培训。胡琳茹就经常接到师长老师咨询，请她帮忙修改简历。　　离校卒业生　　离校不能断线效劳温度不减　　近日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小依次上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届结业生报酬。但教导部高校毕业生就业效劳司相关担任人克日指出，以后进一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不时线”。　　“高校毕业生离校后待业效劳”小程序的岗位信息来自国家巨匠长教师就业效劳平台内，其特点是可以连系毕业生的教导背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对性地推送结婚度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将素来连续到往年年底，结业生需求关注该年夜众号。另外，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、破费/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。　　在教诲部的指导以及带动下，在京高校在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非卒业年级先生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，而后与毕业生约定时光在线视频口试。　　同样正在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未就业的先生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业先生每一周都会和他们讨论，讯问其求职发展并同步给他们就业消息。而今，一些已经结业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些卒业外行里有适宜的任务时机还会请她引荐学弟学妹。　　中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会创设特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校师长教员，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或调换等提供便当。　　文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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中新社香港9月29日电 (记者 魏华都)香港特区政府第十批银色债券(简称“银债”)29日下午2时截止认购。香港特区政府发言人表示，该批银色债券受年长市民欢迎，预料最终发行额将提高至上限550亿港元。　　根据初步数据，认购金额约985.2亿港元，是目标发行额的约1.97倍，认购人数约37.3万。认购金额及认购人数较2024年分别增加约四成及约24%。最终配发结果于10月8日公布。9月29日，香港多家配售银行表示，第十批特区政府银色债券认购反应热烈。图为香港中环一带的商业机构聚集地资料图。　中新社记者 李志华 摄　　中银香港表示，经该行认购的金额及人数均创下历年新高，其中认购金额较去年增加逾四成。随着市场步入降息周期，相信年长客户会持有这批债券至到期日，以稳定收取利息。　　香港上海汇丰银行接获的申请宗数和认购金额也创历史新高。　　中国工商银行(亚洲)称，整体销售情况符合预期，经该行认购的金额比去年上升超过两成，其中有约三成客户为首次认购，反映该批银债具吸引力。　　据悉，该批银色债券目标发行额500亿港元，年期3年，每半年派息一次，息率与香港通胀挂钩，并保证不会少于3.85厘；所募得的资金用于民生基建项目。(完)--> 【编辑:张令旗】

数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。　　从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。　　应届毕业生　　组织进企面试定向挖掘岗位-->　　为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。　　李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。　　他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。　　北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。　　中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。　　杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。　　中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。　　从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。　　胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。　　为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。　　在校生　　提前规划职业入学开始筹谋　　暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。　　吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。　　在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。　　北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。　　离校毕业生　　离校不能断线服务温度不减　　近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。　　“高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。　　在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。　　同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。　　中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。　　文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】