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数据显现,全国2025届高校结业生达1222万人,同比增长43万人,而明年毕业生人数约莫再翻新高。容易来说,数据表现,全国2025届高校结业生达1222万人,同比缩小43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜寻“大先生失业”能够看到,从中央到中央,各级党委以及政府都把年夜门生就业事情摆正在优先位置。  从本年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教诲部出台多项步伐,相继面向毕业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才干提升“双千”计划、已离校未就业卒业生专场雇用会……为资助学生实...。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到,从中央到地方,各级党委以及政府都把年夜弟子就业事情摆正在优先位置。凭借,国庆中秋假期,北京市野蛮和旅游局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特色文旅流动,并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景,深挖骑行、赛事等潮水玩法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。-->  主题文旅线路  【重温峥嵘岁月】  从卢沟桥的滚滚硝烟到平西按照地的嘹亮红歌,北京这片热土上,雕刻着不平的精神。北京市文明以及游览局精心梳理城市红色影象,串联起那些承载着...。  从往年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教诲部出台多项步伐,相继面向毕业生举办“国聘口头”、“百日冲刺”步履、电子商务行业招聘活动、待业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮忙弟籽实现高质量就业,各高校对于重新生退学到结业离校,构建起全链条、全流程的失业效劳系统,为各人长教员稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。偶然,9月29日,根据港交所最新公告,微医控股更新招股书,表露停止2025年6月30日的最新古迹。2025年上半年,公司实现营收30.8亿元,同比增长69.4%;其中AI医疗服务支出28.41亿元,同比增长97.3%,占总收入比重超出九成。-->  根据全天下知名咨询机构弗若斯特沙利文报告,按2024年支出统计,微医控股在中国数字康健服务市场和AI医疗健康操持方案市场中均位列第一。  招股书表现,微医控股...。  应届结业生  构造进企口试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技年夜学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开显露场面试,打造“访问-练习-录用”快速通道;中间财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资本,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项奖励金,疏导结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个星期的练习期满,经过答辩考查后,他将有能够收到宝钢股分的录取通知书。成绩会在9月出炉,而这个时候,正是年夜局部应届结业生方才最先秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业教导中心副主任胡琳茹通知北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿配合促成的。一方面,企业渴望能更早、更深入地晓得师长教师;另一方面,门生也心愿偶然机去企业实地不雅赏,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校引导带队组织应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,了解各方就业需要。该校待业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,客岁,19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。本年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期实习中,顺遂的话,他们有可能在练习后取患上企业发放的登科通知书。  中间财经大学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者,学院积极织密校企合作收集,依靠学院“企业行”静止踊跃拓展企业资源,增强与专业相干行业以及企业的互助分割,减少学生练习就业岗位时机,让师长老师走进合作企业开展研学研行,拓宽高足视线,提升学生职业素养以及失业能力。经过历程校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径,与企业建立练习实践基地,为先生实习赋闲供应无力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优良雇主单元名录,动态保护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励以及催促结业生踊跃加入学校举办的双选会根基上,学院定期睁开小而精、专而优的小型专场应聘活动,提高校园应聘运动实效。  中国群众年夜学在拓宽失业渠道方面注重发挥院系气力,各院系联合学科业余特点举办少量招聘活动,开掘定向就业岗位。北青报记者领会到,中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高质量用人单元410余家,为卒业生定向挖掘就业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特点,共停止180余场招聘活动,发掘定向失业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋人才就业练习实际基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到他乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨:“要是调剂系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发清晰,改变家乡必要真常识、硬手腕。  胡云是北京交通大学返回下层就业的学生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜弟子所为”的赋闲导向,制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路程,完成对西部地区全笼罩,指导各学院聚焦学科业余特色以及区域家产开展需要,被动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接,推进校企联结造就重点畛域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实际基地,着力提升毕业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通年夜学施行“典范示范鼓励工程”,学校设立了下层失业专项处分金,重点对到西部地区、基层一线、重点畛域就业的毕业生,赋予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评比奋飞奖,举办基层任务锻炼营。2024届,下层失业人数同比增加33.6%,西部地域待业人数同比增加10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167逻辑学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业退学开始策划  暑假里,北京交通大学2025级回生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取通知书时发明,随照顾书一起寄来的还有一份《2025年夜先生职业开展自助手册》,让他很是意外:“职业教诲这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发明,近年来,越来越多高校认识到,失业任务不能只针对于年夜四学生,就像“教导要从娃娃抓起”同样,就业要从大一新生入校时开端抓起,帮助学生及早相识自己的业余、及早规划未来的职业生活。  吴紫涵在办理新生报患上手续后发现,本身和一切复活一起,需实现两学时的线上职业生涯方案先导课。据该校就业与创业疏导中心主任张博先容,重生往往对于年夜学业余不足认识,而且退学一年后就面临大类业余分流,所以学校要帮他们尽快领会自己的业余及相关职业,对年夜学生活以致将来的职业生活尽早布局。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,蕴含生活设计、就业指导、职业能力专题晋升、创业教导等外容。此中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生活生存教育融入到本科生全过程造就中,甚至从重生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”静止,让更生用半小时时间体验年夜学四年的生存,并对将来开展做出选择。有的同学选择了继续进修,但正在体验后发明并不适合自己。在她看来,比起提拔学生求职才能,高校在帮他们树立准确的职业看法中起的感化更加首要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业不雅点出现了成绩,高校应当增强指导,让学生看到不同职业抉择的能够性,叫醒他们职业生涯的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《大门生职业成长与就业领导》贯穿本科四年,按照差别学年学生的生活迷惑开展零碎的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营,平面环绕式解决老师的生活困惑。到了寒寒假,“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同窗们供应实用本领培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线效劳温度不减  克日,教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,特地为已经离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,再也不享受应届毕业生待遇。但教育部高校结业生失业办事司相干经受人近日指出,当前进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者粗疏到,往年从教诲部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围,做到“离校没有断线”。  “高校结业生离校后失业办事”小法式的岗亭信息来自国家年夜学生就业服务平台内,其特点是能够连系结业生的教育布景、业余技能、求职心愿等团体信息,有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送,将一直连续到今年年末,毕业生需要关注该大众号。别的,暑假以来,国家24365年夜师长教师就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场应聘会,个中多场是针对于离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省分和行业。北青报记者正在这些专场的北京地域应聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗亭种别。  在教导部的引诱以及动员下,正在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网开拓了一个新专栏:“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场,为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非结业年级门生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并投递简历后,用人单元能够在线挑选简历,而后与毕业生约定光阴在线视频面试。  异样在寒假里,北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠把稳到,近来有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去德律风:“这个企业的地位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看雇用信息,如果能进口试,我们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍,对于已经离校未就业的门生,北科年夜在昔时12月31日以前,各院系就业先生每一周都会和他们联络,询问其求职停顿并同步给他们就业消息。如今,一些已经经毕业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系,一些结业熟手里有符合的事情机遇还会请她举荐学弟学妹。  中心财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的门生,会建设特地的反对于联系群,将给正在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需要定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方和谈支付或者替换等供应便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网北京9月26日电 据中国垒球协会消息,中国垒球协会2025年快乐垒球进社区、进校园(扬州站)活动,9月25日在江苏省仪征市实验小学东区校体育馆举行。活动现场,近300名学生在专业教练的带领下体验软式棒垒球运动。活动现场。中国垒球协会供图  开展“快乐垒球进社区、进校园”系列活动,是中国垒球协会践行全民健身国家战略的重要举措。中国垒球协会理事、江苏省棒垒球运动协会常务副会长兼秘书长严小平表示,本次活动以“奋进新征程 运动促健康”为主题,希望把运动的快乐与力量传递给每一位同学,让大家在奔跑、协作、挑战中强健身体、锤炼品格,既为自己的成长注入健康动能,也为家庭、校园乃至社会的全民健身氛围增添活力。  此次活动以垒球作为纽带,让体育跨越校园围墙,实现了体育与教育的双向赋能。仪征市实验小学东区校分管负责人王德勇表示,期待通过专业教练员的指导、趣味盎然的活动体验,让更多孩子爱上垒球运动,在奔跑投掷中收获快乐,在并肩作战中学会成长;更希望以此次活动为起点,搭建起教体融合的平台,让体育运动深入校园的每一个角落,成为学生日常的“必修课”。  据介绍,仪征市实验小学东区校一直将体育视为素质教育的重要基石。学校2023年正式组建校棒垒球体育训练队,由3名专业体育老师担任教练。学校体育老师陈刚介绍,训练队成立之初,学校就制定了“基础体能+专项技能”双轨训练计划,利用课后服务与周末时段开展系统训练。训练队带动全校3000余名学生参与日常体育锻炼,真正实现以体育人、以练育人的目标。本次活动中,中国垒球协会还向仪征市实验小学东区校赠送了软式棒垒球器材,未来,希望这些充满活力的器材能成为校园里的 “运动伙伴”,让更多孩子有机会参与软式棒垒球运动,让这项运动成为校园体育文化的重要组成部分。活动现场。中国垒球协会供图  活动现场设置了“高速投手”“精准打击”“九宫格连线”“快乐颠球”“跑垒连线”在内的多项垒球趣味体验活动,每个项目区都被孩子们的笑声与欢呼声包围,专业教练穿梭其间,耐心指导,让学生们在轻松有趣的氛围中,沉浸式感受垒球运动的独特魅力。参与现场活动的教练员李惠表示,作为教练组的一员,在现场看见小朋友击中球的瞬间,感觉很欣慰,希望以后有更多的机会看到小朋友参与到这样的活动中来,让垒球项目走进更多的校园。  “真的太开心了!今天是个不一样的体验。投球真的很有趣,如果以后还有这种机会,我一定还会再参加。”一年级学生梁尚静说。活动结束后,所有参与活动的学生都获得了中国垒球协会颁发的纪念证书。  本次活动的内容丰富多元,除了能让学生们沉浸其中的趣味垒球互动游戏,现场还特别设置了“垒球文化展示区”。展示区以直观易懂的方式,向学生们讲述垒球项目、文化与成绩等内容,让大家在投身游戏、感受运动快乐的同时,也能深入触摸这项运动背后深厚的文化内涵。活动现场。中国垒球协会供图  本次活动由国家体育总局群众体育司指导,国家体育总局手曲棒垒球运动管理中心、中国垒球协会主办,华奥星空科技发展有限公司承办,仪征市文体广电和旅游局协办,同时得到了江苏省棒垒球运动协会、扬州市体育局、扬州市棒垒球运动协会、仪征市教育局、仪征市体育发展中心、仪征市实验小学东区校的大力支持。(完)--> 【编辑:王琴】

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