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成本降低，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生待业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜先生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘举措”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、失业能力晋升“双千”设计、已离校未就业结业生专场招聘会……为辅佐师长教师实现高品质待业，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳体系，为年夜高足稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮忙应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校竭力舆论：北京科技年夜学锚定学科特征，构造弟子走进重点企业开显露局口试，打造“访问-练习-任命”疾速通道；中央财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项夸奖金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的及第告知书。结果会在9月出炉，而这个时辰，正是大部分应届毕业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举止。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特促进的。一方面，企业希翼能更早、更深入地了解门生；另一方面，先生也停顿偶然机去企业实地观光，而高校本身也在开展访企拓岗活动。正在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校失业引导服务中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良勤学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够正在练习后患上到企业发放的录取见告书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企竞争网络，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的单干联结，添加门生练习就业岗位机遇，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽教师视野，提拔门生职业素质和就业本领。经由进程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相连系的途径，与企业确立练习实践基地，为先生实习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还竖立了优质店主单位名录，动态保护相助企业数据库，展开校友地点企业定向保举。在鼓励和催促毕业生积极参加黉舍举行的双选会基础上，学院定期成长小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国群众年夜学正在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特色举行年夜批招聘流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘待业岗亭1100余个。尤其是各院系联合学科业余特征，共举行180余场招聘举动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对接近百家先锋人材就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入相助规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感叹：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改动家乡需要真学问、硬手腕。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜先生所为”的失业导向，订定学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程道路，完成对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特征以及地区产业进展需要，积极与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对接，推动校企联结培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提拔结业生效劳西部地域经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层就业，北京交通大学实行“典范树模激励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域就业的卒业生，赋予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举行下层事情锻炼营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一名卒业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名师长教师被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业入学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)高兴地拆开录取通知书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜老师职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就最早了吗？”北青报记者正在采访中发明，比来多少年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复生入校时开始抓起，帮助学生尽早理解自己的业余、及早计划未来的职业生活。 吴紫涵在打点复活报到手续后发明，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与创业向导中间主任张博介绍，新生往往对于大学专业缺少明白，而且退学一年后就面对于大类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对于年夜弟子活乃至将来的职业生活及早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业指导类课程，蕴含生涯企图、待业指导、职业才干专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全过程培植中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹见知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”举动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对于未来进展做出抉择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明实在不切当本身。在她看来，比起提升先生求本能性能力，高校在帮他们树立准确的职业观念中起的作用更加主要。歧如今一些学生一味求稳考公考编，便是失业不雅念涌现了问题，高校应该增强引导，让老师看到分比方职业挑选的或许性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜教员职业成长与失业指导》贯通本科四年，依据分比方学年学生的生涯困惑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，立体环绕式解决先生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等举动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她副手修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教育部“高校结业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，不再享用应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生赋闲服务司相关负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，本年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业效劳规模，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小步伐的岗位信息来自国家大先生就业服务平台内，其特点是能够结合结业生的教导后台、专业技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将不断延续到今年年底，结业生需要关注该公家号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未待业结业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的引诱和动员下，在京高校在服务离校卒业生方面也努力作为。5月初至寒假时期，中国农业年夜学“中农云”门生失业处事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生谋事情、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线抉择简历，然后与毕业生约定工夫在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技年夜学本国语学院失业兼任教师孙雅楠留意到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未失业的门生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系失业西席每周乡村落以及他们讨论，扣问其求职停顿并同步给他们就业消息。目前，一些已经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联结，一些结业生手里有合适的工作时机还会请她推举学弟学妹。 中心财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持联络群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，按照他们的需求定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或更换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
持续发展，伴随，中新社广州9月29日电 (记者 孙秋霞 郭军)2025天下粤商年夜会29日在广州开幕，本次年夜会以“粤联四海 商创将来”为主题，来自环球60个国度以及地区的工商社团以及近千名粤商代表齐聚广州，共探粤港澳年夜湾区发展新时机。--> 依据《粤港澳年夜湾区蓝皮书：粤港澳年夜湾区建设报告(2025)》，2024年，粤港澳年夜湾区以14.79万亿元(群众币，下同)的经济总量，逾越了纽约和旧金山两个天下级湾区，与东京湾区...
功能完善，如今，中新网深圳9月25日电 记者从中国铁路广州局集团有限公司患上悉，停止2025年9月25日，广深港高铁今年累计输送跨境客流已经达2287.2万人次，同比增长16.3%，双向高频的要素流动静势，生动解释着年夜湾区融合发展的微小生机。--> 作为国度“八纵八横”高速铁路网的关键构成部分，广深港高铁完全重塑了粤港澳三地的时空花样。香港西九龙站至深圳北站最快仅需18分钟的通勤速率，让“同城效应”从愿景变成实际。...
中新网北京9月30日电 (记者 孙自法)出现腰酸背痛症状是困扰人们日常生活的烦恼之一。施普林格·自然旗下专业学术期刊《自然-医学》最新发表一篇健康研究论文称，研究人员通过开展一项涉及800余人的3期临床试验发现，大麻提取物VER-01可缓解慢性下背痛，且没有严重副作用和成瘾迹象。--> 论文作者认为，这可能是首个基于大麻植物、无成瘾性并经临床验证的慢性疼痛治疗方法。 该论文介绍，全球有超过5亿人受慢性下背痛的影响，是导致残疾和生活质量下降的一个主要原因。然而现有治疗方法仍限于非甾体抗炎药(长期使用存在心血管和胃肠道风险)或阿片类药物(有严重副作用且有高度成瘾性)。 在本项研究中，论文第一作者和通讯作者、德国汉诺威医学院Matthias Karst与合作者一起，在一个3期临床试验中评估了大麻植物(cannabis sativa)全谱提取物VER-01的安全性和有效性。 该试验纳入820名患慢性下背痛的成人患者，这些患者的疼痛症状在使用非阿片类药物后未得到充分缓解。接受VER-01的患者在12周治疗后，疼痛数值评分量表(0-10分自我报告疼痛水平量表)分数下降1.9分。相比之下，获得安慰剂的患者仅下降了0.6分。 在后续6个月延长研究中，获得VER-01的患者疼痛水平进一步下降了1.1分。同时，VER-01的耐受相对良好，早期治疗阶段最常见的不良事件为短期眩晕、嗜睡和恶心。而且，临床试验未观察到剂量递增、滥用、依赖和撤药反应的迹象。 论文作者总结表示，他们的研究结果表明了VER-01的镇痛能力，且不存在常与阿片类药物相关的成瘾风险和有害后果。鉴于慢性下背痛的高发病率和全球阿片药物危机的规模，这项研究发现开辟了一个可靠的、非成瘾性的临床疼痛管理策略。(完) 【编辑:甘甜】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】