发布时间：2025-10-02 07:05 | 来源：插根儿网 | 浏览：7342次
数据显现，全国2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数估量再创新高。便是，中新网西宁10月1日电 (祁增蓓 马铭言)10月1日，“品格好房·金秋焕新”2025年西宁金秋房博会在西宁市城中区核心广场启幕。现场汇聚5000余套房源，为公众供应优良房源引荐与一站式咨询服务。2025年西宁金秋房博会启幕。 马铭言摄 据介绍，本次房博会将延续8天，旨在为年夜众打造一个覆盖“好屋子、好小区、好社区、好城区”的平台，为行业探究全链条协同发展新门路注入活力。 西宁市房地产业协会会...。在搜刮引擎搜索“年夜教师失业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业工作摆在优先职位。理论上，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下午，林徽因已经在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧原野的“文化宝物”。归来后，有年夜批案头事情。此刻，里间只要她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现正在是五点三非常。夜幕...。 从今年春招到寒假，再到刚起头的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向卒业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力晋升“双千”筹划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助教师实现高质量就业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业办事系统，为年夜弟子稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。一旦，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜门生待业”能够看到，从中央到地方，各级党委和当局都把年夜学生就业事情摆正在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，接踵面向毕业生举行“国聘举措”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业伎俩提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮忙先生实...。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、完成高质量就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造先生走进重点企业发展现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度着手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过争持考查后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。效果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业指点核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研运动是三方志愿共同促进的。一方面，企业希望能更早、更深上天了解门生；另一方面，学生也希望有机遇去企业实地旅行，而高校自身也在发展访企拓岗勾当。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动在2024年推出，由校辅导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方就业需要。该校就业批示办事中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获得企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作联系，增加门生练习就业岗位时机，让师长教师走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视线，提拔学生职业素质以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的门路，与企业设立建设练习实际基地，为学生练习就业供给有力支持。 杨中英先容，学院还建立了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及督匆匆毕业生致力到场学校举办的双选会基础上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，退却校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽待业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科业余特征举办年夜批招聘活动，开掘定向赋闲岗亭。北青报记者了解到，中国国民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科专业特征，共举办180余场招聘活动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还看重保护对于靠近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入分工范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发分明，改变故乡须要真学识、硬技巧。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的赋闲导向，制订学校“访企拓岗匆匆待业专项行动”路程门路，实现对西部地区全掩盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，促退校企联合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提升毕业生办事西部地区经济社会开展的人材供需适配度。 为了鼓动更多结业生返回西部、前往下层就业，北京交通大学实行“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域待业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金夸奖。每年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层失业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早策划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)高兴地拆开登科告诉书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025大门生职业开展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校看法到，就业工作不能只针对于大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一复生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解本身的专业、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，本身以及所有复活一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校待业与创业指点中央主任张博引见，新生往往对于年夜学业余短缺理解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，所以黉舍要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业，对于巨匠长西席活甚至未来的职业生涯及早设想。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，包含生涯规划、就业指示、职业能力专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，以至从重生入校军训时就最先了。胡琳茹告诉北青报记者，黉舍在复活军训时推出了“新生体验日”举动，让重生用半小时时刻体验大学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同学选择了延续深造，但在体验后发明其实没有适宜本人。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立准确的职业不雅念中起的感化更抓紧张。好比如今一些先生一味求稳考公考编，便是就业观念涌现了成果，高校该当加强疏导，让先生看到分比方职业选择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与待业指导》贯通本科四年，凭据分比方学年迈师的生涯疑惑开展体系的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面缭绕式解决教师的生活迷惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就常常接到门生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不克没有及断线办事温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后失业服务”小顺序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生连续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成了“校友”，再也不享用应届结业生报酬。但教诲部高校毕业生待业效劳司相关负责人克日指出，当进步一步做好离校未失业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，往年从教导部到各级高校，都把已离校卒业生纳入就业服务范畴，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜学生就业办事平台内，其特性是可以联合毕业生的教诲后台、业余技能、求职心愿等个人信息，有针对性地推送婚配度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网公家号推送，将一直延续到今年年底，毕业生须要关注该公众号。另外，暑假以来，国家24365大家长教师失业效劳平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、分娩/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导和动员下，在京高校正在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并投递简历后，用人单位可以在线挑选简历，然后与毕业生约定时间正在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠留心到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看雇用信息，如果能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对已经离校未待业的师长教师，北科大在当年12月31日以前，各院系待业老师每周都会以及他们联络，询问其求职成长并同步给他们就业新闻。现在，一些已经经卒业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的任务机遇还会请她举荐学弟学妹。 旁边财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的学生，会建立特地的支持接洽群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校门生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定领取或者替换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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厦门港的繁华，是一部跨越百年的迭代史。 百年前的厦门港，不仅是国内外航运贸易中转港，更是东南沿海贸易中心。 《剑桥中华民国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个焦点。 但辉煌亦有没落时。 万国通商的商港在近代中国社会动荡中逐渐沉寂，一度成为海防前线。改革开放后，这座百年老港再次崛起。资料图：厦门港，海沧港区。 上世纪80年代初，厦门港恢复沿海客运航线并开辟集装箱运输。 2011年，厦门港成为我国第四个国际航运中心； 2017年，厦门港集装箱年吞吐量突破1000万标箱。 如今的厦门港已成为国家综合运输体系重要枢纽、国际集装箱干线枢纽港，拥有集装箱班轮航线达191条，通达54个国家和地区的151个港口，集装箱吞吐量连续八年保持千万标箱级别。 能在激烈的全球港口竞争中占据一席之地，厦门港的核心底气来自比拼效率。 在这里，平均在泊时间是1.06天，中小型船舶一般不超过一天就要出港，装卸效率位居全球前三。 这份高效，织就了“丝路海运”网络，朋友圈持续扩大。 厦门是“海上丝绸之路”战略支点城市。这些年，厦门港便以“丝路海运”为核心，在共建“一带一路”国家航线中构建起独特优势。 自2018年“丝路海运”开行以来，截至2025年6月，厦门港61条“丝路海运”命名航线累计开行12859艘次，完成1447.14万标箱吞吐量，占全国“丝路海运”总吞吐量的61.7%。 通过“丝路海运”的服务标准制定和评选，厦门港让全球海运效率得到逐步提升。 但厦门港没停留在单一优势里，而是顺着产业脉络延伸出更精准的服务。 近年，全球新能源市场火热，锂电池作为“新三样”之一，出口需求激增。厦门港敏锐抓住机遇，主动构建起适配新能源产品的“专属通道”。 一方面，厦门港口管理局与厦门自贸片区管委会、厦门海事局联合印发全国首个针对集装箱式锂电池储能系统的海上安全运输指南；另一方面，启动海天、嵩屿、国际货柜、远海等四个码头的冷藏危险货物集装箱堆场项目建设，规模体量全国领先。 “量身定制”服务让厦门港成了福建锂电池出口首选港。 2023年以来，福建省锂电池出口连续两年破千亿元。2025年上半年，福建省锂电池出口635.68亿元，稳居全国首位。其中，厦门港锂电池出口量占福建省96%，成为名副其实的新能源出海大通道。 不仅如此，厦门港还利用海铁联运突破地理的局限，高效链通全球市场。 与青岛港、天津港等可以依托北方广袤腹地不同，厦门港内陆腹地曾局限于闽赣地区，但通过大力发展海铁联运成功打破地理边界，将服务范围延伸至中西部省份。 除了南昌至厦门海铁联运天天班，厦门港还打造了麻城—厦门石材出口、南平—厦门家具出口、三明—厦门化肥出口等特色线路，将内陆腹地与全球市场紧密相连。 2025年上半年，厦门港集装箱海铁联运业务保持快速增长，完成作业量7.57万标箱，同比增长21.7%。其中，湖北—厦门海铁联运箱量同比增长3.95倍。 如今，厦门港不仅是驱动福建港口经济的核心引擎，更是中国联通世界的重要支点。 当“丝路海运”电商快线两天把跨境包裹运至马尼拉，当满载储能集装箱的巨轮驶向共建“一带一路”国家，当湖北麻城的石材通过海铁联运远销欧洲……这座百年大港正以前所未有的活力，在全球贸易中扮演着愈加关键的角色。 (“三里河”工作室)--> 【编辑:刘阳禾】
中新网9月26日电 人力资源社会保障部副部长颜清辉26日表示，“十四五”期间，新产业、新业态不断涌现，新职业也随之形成和发展。这五年，累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业。 9月26日，国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就。会上，有记者问：能否介绍一下“十四五”期间我国发布新职业的整体情况，以及在新职业发布之后，人社部还会开展哪些工作？ 颜清辉表示，“十四五”期间，新产业、新业态不断涌现，新职业也随之形成和发展。这五年，累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业。可以说，新职业是创新驱动发展的“风向标”，从一个侧面反映了中国经济发展的结构优化。 颜清辉指出，人社部大力发展新职业，主要是为了适应经济高质量发展对人才的新需求。一是适应技术进步新趋势。人工智能等数字技术的快速发展和深度应用，催生了大量数字新职业。比如，人工智能数字人训练师，可以帮助平台数字人提高应答准确率。--> 二是适应产业结构新变化。碳达峰碳中和持续推进，新型绿色低碳领域和传统行业转型升级对人才需求加大，绿色职业应运而生。比如，新能源汽车维修工，就是我国新能源汽车产业快速发展，催生出来的新就业岗位。 三是适应经济消费活动新业态。比如，低空经济、在线学习娱乐等新业态发展，孕育了无人机群飞行规划员、在线学习服务师等新职业。 颜清辉称，新职业开辟了就业的新赛道，让劳动者有了更广阔、更多元的职业选择。同时，人社部也注意到，一些劳动者特别是年轻人对新职业很感兴趣，但是不知道怎么快速“入行”。在这方面，人社部抓住培训这个关键，重点做了三项工作。 首先，开发新职业标准。这是一项重要的基础性工作。人社部会同相关部门加快新职业国家标准的开发，明确从事相关职业所需要的知识、技能及工作条件，对职业培训、评价提出具体要求。其次，积极引导社会力量参与。鼓励龙头企业、行业组织等，开发新职业培训大纲、教材等基础资源，鼓励行业企业相关人员充实新职业培训师资队伍。第三，持续加大新职业培训力度。人社部将新职业作为培训的重点领域，指导各地因岗因人开展精准培训。 颜清辉表示，现在，新职业相关的技能培训，可以说和新职业发布一样火热，有的培训项目，一推出就一抢而光。人社部将继续做好相关工作，优化培训供给，为劳动者从事新职业做好服务。 【编辑:陈海峰】