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令人惊讶的是，数据表现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“巨匠长老师就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业工作摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向卒业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、待业才能晋升“双千”设想、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特性，组织门生走进重点企业展开示局口试，打造“访问-实习-任命”疾速通道；地方财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场雇用；北京交通大学更设立专项奖励金，向导卒业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取关照书。成绩会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生方才最先秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业辅导中央副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特促进的。一方面，企业盼望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也盼望无时机去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动正在2024年推出，由校指导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指点服务核心副主任胡琳茹引见，今年，黉舍组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺利的话，他们有年夜概在练习后获患上企业发放的登科照顾书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资本，加强与专业相关行业和企业的合作分割，削减学生实习失业岗位时机，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽先生视线，晋升门生职业素养和就业才干。经由过程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径，与企业建立练习理论基地，为门生练习就业供应有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向举荐。在鼓励以及督匆匆结业生踊跃参加学校举行的双选会根基上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，后退校园招聘流动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系分离学科专业特性举办年夜量雇用活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科专业特点，共举办180余场应聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会师长教员5900余人次。学校还注意保护对接近百家前锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调度体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，转变他乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促失业专项流动”路程道路，实现对西部地区全掩盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域财产发展需要，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，增进校企结合培养栽种提拔重点范畴急需紧缺人才以及拔尖创新人材、共建练习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前去西部、返回下层就业，北京交通大学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元没有等额度的资金处分。每年评选奋飞奖，举办基层任务锻炼营。2024届，下层赋闲人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167逻辑学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前计划职业入学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开录取讲述书时发明，随报告书一起寄来的另有一份《2025巨匠长老师职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，失业事情不能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助先生尽早理解自己的专业、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理新生报患上手续后发明，本身以及全部新生一起，需完成两学时的线上职业生涯企图先导课。据该校就业与创业指点中央主任张博介绍，重生常常对于年夜学专业缺乏认识，而且退学一年后就面临大类业余分流，所以黉舍要帮他们尽快领会本身的业余及相干职业，对于年夜先生活以致未来的职业生活尽早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业引诱类课程，蕴含生涯计划、失业指导、职业本领专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全过程扶植中，以至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在重生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生存，并对于未来开展做出抉择。有的同窗选择了继续进修，但在体验后发现并不切当自己。在她眼里，比起晋升先生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅念中起的感化更加重要。歧现在一些先生一味求稳考公考编，便是待业不雅点浮现了问题，高校该当加强引导，让门生看到分比方职业抉择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜西席职业成长与就业引导》贯通本科四年，根据不同砚年先生的生活狐疑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，立体环绕式解决弟子的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等流动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她副手点窜简历。 离校结业生 离校不能断线供职温度不减 克日，教育部“高校结业生离校后就业效劳”小顺序上线，专门为已离校、未就业的毕业生延续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学卒业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教诲部高校结业生失业效劳司相干担当人近日指出，以落伍一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，往年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不竭线”。 “高校毕业生离校后失业办事”小法式的岗位信息来自国家年夜门生就业效劳平台内，其特色是能够结合毕业生的教导靠山、业余技巧、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送婚配度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将一直继续到往年年底，结业生须要关注该公众号。此外，暑假以来，国度24365大弟子就业办事平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指点以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也被行动为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”学生赋闲办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级门生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够正在线筛选简历，而后与结业生商定时刻在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业兼任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，敷衍已经离校未失业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都会以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们失业音讯。现在，一些已经经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有适宜的工作时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生，会竖立专门的支撑接洽群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，把柄他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
标准制定，首如果，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增长43万人，而明年结业生人数大约再翻新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先地位。 从本年春招到寒假，再到刚最早的新学期，教导部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘运动、就业才干晋升“双千”计划、已经离校未失业结业生专场招聘会……为帮助师长老师实...
基于数据分析，近期，中新网北京10月1日电 10月1日国庆假期首日，铁路迎来客流顶峰，中国铁路武汉局团体有限公司(以下简称武铁)计划加开始发旅客列车331列，预计发送旅客120万人次，将创日发送搭客最高记录，其中汉口、武汉、武昌站分别估计发送旅客24万、17.3万、12.7万人次。--> 往年国庆中秋假期正值“长江开化艺术季”，搭客出行需要旺盛——从铁路12306客票预售数据看，武汉市再次跻身天下十年夜热门登程及到达...
中新社河北承德9月25日电 题：“温饱薯”变“金疙瘩” 马铃薯产业大县深加工引客来 作者 陈林 张桂芹 郭鹏 金秋时节，河北省承德市围场满族蒙古族自治县的马铃薯迎来丰收。家住道坝子乡的张殿武，正忙着用新马铃薯淀粉为附近村民制作粉条。 地处内蒙古高原和冀北山地过渡带的围场满族蒙古族自治县，是中国知名的马铃薯产业大县。2024年10月，张殿武等人因用传统纯手工“漏粉”工艺创下“最长的马铃薯粉条”吉尼斯世界纪录而受到外媒关注。--> “漏粉”，是当地人对用传统手工工艺制作马铃薯粉条的简称，也是张殿武从小在父亲口传心授间，早已掌握的技艺。作为市级非物质文化遗产代表性项目“张记纯手工粉条制作技艺”传承人，58岁的他至今依然坚持用传统手工技艺制作粉条。 凌晨4点，张殿武和几位老伙伴开始一天的忙碌。他先将马铃薯淀粉舀入大盆，倒温水稀释后再冲沸水，待淀粉成为糊状后又用木棍在盆中反复揉搅。软硬合适后，下方有孔的葫芦瓢才正式登场，开始了关键的“漏粉”工序。只见左手握瓢的张殿武先将已熟的淀粉从盆中舀出，然后移至正烧着热水的大锅上方。随着他用右手一次次对左手腕的拍打，一条条晶莹状的粉条从瓢中漏出，落入锅中…… 秋日新马铃薯收获后，当地农户就开始新粉条的制作。张殿武说，过去由于马铃薯售价较低且运输不方便，附近村民就将其制作成粉条售卖，但销售范围很小。 如今，这里很多年轻人正将马铃薯相关产品卖得更远，张殿武儿子张振就是其中之一。数年前，大学毕业后的张振去了外地工作，后在父亲劝说下回到农村创业。“父亲希望把这份手艺传承下去，我就回来了。” 现在的张振早已子承父业，并经营了一家马铃薯粉条深加工企业。和爷爷挑着粉条在附近村庄沿街叫卖、父辈骑自行车到县城卖粉条不同，熟悉网络销售的张振在家中通过直播等形式，将企业生产的马铃薯产品卖向全国，甚至还吸引了国外客商慕名而来。看到网友喜欢传统手艺制作的粉条，当初不愿意回农村的张振说，他现在喜欢上了自己的“事业”。 张振努力让马铃薯产品多元化，以满足更多消费者需求。在传统粉条制作基础上，他还研发了不同口味的酸辣粉。 “马铃薯正从过去农民用以饱食的‘温饱薯’，变身带动农民致富的‘金疙瘩’。”围场满族蒙古族自治县农业农村局相关负责人表示，目前全县马铃薯种植面积年均稳定在70万亩左右，近年当地通过马铃薯深加工，开发出白酒、煎饼、月饼等一系列产品，让马铃薯身价倍增，全链条产值达35亿元人民币。 张振制作粉条时，12岁的孩子经常陪伴在身边，这让他想起自己儿时放学回家后看到爷爷、父亲在家“漏粉”的情景。他说，希望孩子长大后，能够通过学习科学知识研发出更多马铃薯产品，销售到世界更远的地方去。(完) 【编辑:胡寒笑】
正值高校毕业生离校前找工作的关键冲刺期，一项名为“宏志助航计划”的就业服务引发广泛关注。该“计划”为有就业意愿但尚未落实毕业去向的毕业生建立了实名帮扶台账，并在他们离校前再精准推荐3至5个针对性强的岗位，为一面离开熟悉校园、一面又要迈入陌生职场的毕业们提供了从专业技术到心理调整多方面的帮助。最近一段时间，各地各高校都在持续实施这类“不断线”的就业服务，真真切切地帮离校未就业的毕业生们去敲开求职的第一块砖。--> 就业所及，范围很大。在高校毕业生结构性矛盾凸显的当下，加强就业指导服务无疑是做好毕业生就业工作的重要抓手。一次次的政策发布中，“实名帮扶台账”多次出现，就业服务更是覆盖“离校前”“离校后”两个关键阶段。如国务院办公厅7月9日印发的《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》，即强调离校后由人力资源社会保障部门对未就业的困难毕业生建立实名帮扶台账，提供“1131”就业服务(提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会)，持续做好跟踪帮扶。 许多高校毕业生对个人优势和行业情况缺乏系统认识，就业能力培训便成了就业服务的重要一环。多地高校积极打造“宏志助航计划”高校毕业生就业能力培训基地，挖掘校内外资源，开展毕业生从求职到就业的全流程培训，提升学生综合素质和求职竞争力。“学校开展的指导活动让我在制作简历和参加面试时游刃有余。”就如这位已被互联网大厂录用的“宏志助航优秀学员”说的，教育部实施的“宏志助航计划”已完成培训2025届毕业生10万人，举办“宏志助航”专场招聘活动1124场，提供岗位110余万个。而且不仅是学生参加培训，北京地区高校的“宏志助航计划”师资培训班也在如火如荼进行中，不断强化着生涯教育与就业指导的师资力量。 不少高校还联合地方人社部门打造政校协同育人平台，在校园设立了就业服务站，将优质岗位与培训服务精准“送”到学生身边。“她跟我分享面试有哪些需要注意的地方，给予我非常大的帮助。”一开始求职不顺利的长沙理工大学毕业生，通过学校研发的“学长学姐去哪儿”求职就业咨询系统向学姐请教，顺利与心仪企业签了约。西南交通大学则实行了“一人一档”精准管理，打造24小时AI就业指导智能体矩阵，提供AI简历、AI面试、AI生涯咨询师等全天候服务。除了线上服务，各高校的线下服务更是不断档，各类专场招聘会、双选会持续举办中，为毕业生就业按下“加速键”。 促进高校毕业生高质量充分就业责任重大、任务紧迫，是教育系统的职责所在，也是情感所系，需要各高校、各地相关部门在这个毕业季里努力跑出加速度，为大学生搭高就业起点、打开梦想之门。 (文丨马泽宇 编辑丨赵静) 【编辑:刘阳禾】